8月，剛邁出校園，懷揣著對社會的好奇心，我踏上了新的工作崗位。初來乍到，我對這所醫院的一切都充滿著好奇。經過這半個多月來的相處，我逐漸了解了我們醫院、科室的工作環境、規章制度、組織文化和員工使命。這段時間的工作經歷，給了我許多的收獲和感慨。

這是一個充滿著團隊精神的醫院。在剛報道那天，醫務處的領導就為我們新職工大致介紹了醫院概況，描繪了醫院發展藍圖，使我們對醫院有一個粗略且整體的了解?，F下，正是醫院創建三乙迎評的關鍵時期，醫院的每一個人都在為這同一個目標努力著。大家團結合作，彼此關心，推動著醫院的持續發展。優秀的醫院文化，能夠增強醫院的核心競爭力，能夠凝聚每個職工的力量，從而提高醫院的整體醫療質量，為病人提供更好的醫療服務。

作為輸血科的新職工，我也感受到了同事之間的友好善良。剛來的前幾天，我一直比較迷茫。慢熱的我通常需要很長的時間去熟悉一個全新的環境。幸好科室的同事們都非常熱情友好。他們會熱情地回答我的問題，會帶著我熟悉醫院、科室的各個角落，也會在工作之余相互調侃。我很感謝他們，就像一縷陽光驅散了新環境帶給我的不安和不知所措。

這半個多月的工作經歷也讓我學到了許多。首先是認真負責的工作態度。輸血科承擔著全院的臨床醫療急救輸血和治療用血，確保供血、儲血、配血和科學合理用血措施的執行，檢測和預防輸血傳播疾病，責任重大，容不得半點馬虎。其次是團隊精神。有時候工作不只是一個人的事情，而是需要各方之間的溝通交流和配合。與臨床、同事之間良好的溝通交流能力及與人合作的能力，可以促使工作更快更好的開展。最后是終身自主學習的能力。

作為一個新人，我將以認真負責的工作態度、嚴謹的作風作為自己工作的謹言，不斷學習專業知識和相關法律知識，不斷改進，不斷提升，向著成為一名優秀的醫療工作者努力，為這所正在大踏步前進的醫院奉獻自己的力量。

 (輸血科  葉珂雯)